Der Umsetzungsprozess in 5 Schritten
Die Graphik zeigt die wichtigsten Schritte beim Einsatz des Toolkit in KMU und Grossorganisationen auf. In der Praxis können sich mehrere Schritte überlappen oder einzelne Schritte können übersprungen werden. Oft wird der hier dargestellte Prozess auch mehrere Male durchlaufen.
2. Ist-Zustand ermitteln
Erfassen Sie den momentanen Anteil an Frauen/Männern* und anderen Diversitätsgruppen in Ihrer Organisation im Hinblick auf die zuvor definierten Ziele: Welche Diversitätsdimensionen spielen in Ihrer Organisation eine zentrale Rolle? Welche qualitativen und quantitativen Daten zu Diversität im Innovationsbereich sind schon vorhanden und welche Massnahmen wurden bereits begonnen oder umgesetzt? Je umfassender und genauer Sie den Ist-Zustand ermitteln, desto gezielter können Sie die zentralen Handlungsfelder identifizieren, in denen ein Veränderungsbedarf besteht. Sodann können Sie in diesen Feldern spezifische Massnahmenbereiche und geeignete Instrumente zum Erreichen Ihrer Ziele auswählen oder entwickeln. Entsprechend einfacher wird im nächsten Schritt auch das Festlegen und Messen der Erfolgsfaktoren sein.