Grundlagen

Die Förderung von Innovation durch Diversität, sei es in Forschung & Entwicklung oder im Betrieb als Ganzes, muss in eine bewusste Gestaltung grundlegender Parameter der Organisation eingebettet sein. Dabei sind neben der Strategie, auch Strukturen und Prozesse sowie insbesondere die kulturellen Dimensionen zu beachten. Positive Effekte von Diversität für neue Ideen, für Wissensvielfalt und Kreativität entstehen vor allem dann, wenn diese Dimensionen in ihren Wechselwirkungen und Verschränkungen bearbeitet werden und diese Bearbeitung kontinuierlich erfolgt.