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Effort : ⚒⚒
Coûts : ＄
Horizon temporel : ⏲⏲⏲
Participant·e·s : Employé·e·s de tous niveaux
Procédure
Le « Hackathon de la diversité » est une forme spéciale condensée du Design Sprint. L'objectif de cet atelier d'une journée est de développer des solutions innovantes pour accroître l'inclusion en ce qui concerne divers aspects de la diversité, en utilisant des techniques de créativité et un design centré sur l'humain. L'ONG « Be You Network », en collaboration avec la ville de Berne, organise chaque année un Hackathon suisse de la diversité, auquel peuvent participer des personnes issues du monde de l'économie, de la politique et de l'égalité. Cet événement peut servir de modèle pour d'autres applications en termes de sélection des sujets et d'organisation.
Effet
Les participant·e·s à un « Hackathon de la diversité » élaborent des solutions innovantes pour accroître la diversité et l'inclusion dans divers domaines, notamment le monde du travail. Les idées de projet prometteuses peuvent être suivies et mises en œuvre par la suite.
En envoyant des employé·e·s du secteur de la recherche et du développement au « Swiss Diversity Hackathon », les entreprises peuvent participer à un processus d'innovation sociale et signaler au monde extérieur que la diversité est une préoccupation importante pour elles. Les participant·e·s acquièrent un premier aperçu de l'application des techniques de design thinking, sont sensibilisés aux aspects de la diversité et ont l'occasion d'élargir leur réseau.
La mise en œuvre d'un hackathon de la diversité interne à l'entreprise est bien sûr plus complexe et plus coûteuse, mais elle peut déclencher un processus de transformation durable et un changement culturel au sein de l'entreprise.