Die Küffer Elektro-Technik AG (KETAG) in Kirchberg BE beschäftigt rund 35 Mitarbeitende, darunter Frauen und Männer unterschiedlicher Generationen. Mit seinem Innovationsprojekt ketag 4.0 – es gilt der digitalen Instandhaltung bestehender Maschinen und Anlagen im Sinne von «Predictive Maintenence» – erreichte das KMU die Finalrunde der Swiss Innovation Challenge 2017.
Im Rahmen des Piloten zum Toolkit: Women & Diversity in Innovation hat sich KETAG die Ziele gesetzt, durch Erzeugen einer Aufbruchstimmung die Innovationskultur im Betrieb zu fördern und die vorhandene Diversität für Innovationen zu nutzen. Eine der grössten aktuellen Herausforderungen besteht in der vollständigen Digitalisierung technischer und betrieblicher Prozesse, was insbesondere die Integration von Sensoren in bestehende Anlagen und die Automation des Melde- und Supportsystems betrifft. Mit der Ausschreibung eines internen Ideenwettbewerbs wurde ein wichtiger Grundstein gelegt, um die Autonomie und Agilität von Teams zu stärken. Dieses Format soll die Mitarbeitenden dazu anregen, ihr Fachwissen auszutauschen und ihre Kompetenzen zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze einzubringen. Auf diese Weise will KETAG neue Ideen in Zukunft rascher aufgreifen, verarbeiten und umsetzen.