Bild von PRO-EGALITÄT
Aufwand: ⚒⚒
Kosten: ＄
Zeithorizont: ⏲⏲
Teilnehmende: Mitarbeitende aller Stufen
Vorgehen
Das Befragungs- und Analyse-Tool «PRO-EGALITÄT» ermöglicht Organisationen aller Art das selbständige Befragen der Mitarbeitenden zu ihrer Wahrnehmung der innerbetrieblichen Gleichstellung von Frau und Mann. Dieses Instrument richtet sich an Geschäfts- oder Bereichsleiter:innen sowie an Personalverantwortliche, die die Gleichstellung von Frauen und Männern im Arbeitsumfeld fördern möchten. Es ist kostenlos im Internet abrufbar und garantiert Anonymität für alle an der Befragung teilnehmenden Personen.
Ein erster Schnelltest zur Gleichstellung im Betrieb besteht aus neun Fragen, erfordert keine Anmeldung und gibt einen ersten Überblick über den aktuellen Status quo. Zur Durchführung einer umfassenderen Umfrage erhält die verantwortliche Person rasch einen Zugang zum Online-Befragungstool. Dort kann sie die Umfrage selbständig koordinieren und Einladungen an die Mitarbeitenden versenden. Der Zeitaufwand fürs Ausfüllen des Fragebogens beträgt ca. 20-30 Minuten für die Mitarbeitenden und 30-40 Minuten für den/die Verwalter:in der Online-Befragung.
Wirkung
Die Ergebnisse der Befragungen werden automatisch ausgewertet. Sie sind im Online-Tool einsehbar und nach Alter, Funktion, Anstellungsgrad oder Dienstalter der Teilnehmenden filterbar. Dies ermöglicht dem/der Verwalter:in der Umfrage auch einen Vergleich der eigenen Online-Diagnose mit den Einschätzungen der Mitarbeitenden. Darüber hinaus werden auf der Basis der Daten die zentralen Handlungsfelder errechnet, in denen in der Organisation ein Verbesserungsbedarf besteht – und es werden davon ausgehend auch konkrete Massnahmen für Interventionen vorgeschlagen.
Das Tool «PRO-EGALITÄT» dient der Bewertung und Verbesserung der Gleichstellung in der Organisation, trägt aber auch zur positiven Entwicklung der Management- und HRM-Prozesse im weiteren Sinne bei. Insbesondere der Innovationsbereich kann von den so optimierten Rahmenbedingungen profitieren.