Promouvoir la mise en réseau au sein de l'organisation

L'innovation naît souvent lorsque des personnes d'horizons différents se rencontrent et échangent des idées. Les réseaux internes ou externes de l'organisation peuvent constituer d'importantes plateformes d'échange et de soutien pour les membres de différents groupes de diversité. 

Les réseaux ouverts peuvent également être rejoints par des « alliés » qui expriment leur solidarité ou leur intérêt pour les « autres ». En particulier avec l'aide de solutions numériques, la probabilité de rencontres fortuites entre départements et niveaux hiérarchiques peut même être augmentée. Vous trouverez ici quelques outils possibles pour la mise en réseau des personnes et des équipes dans l'entreprise citée.