⚒⚒ | ＄＄＄ | ⏲⏲⏲ | Indem Organisationen ihre Mitarbeitenden finanziell und/oder mittels konkreter Angebote bei der Kinderbetreuung unterstützen, tragen sie wesentlich zur Vereinbarkeit des Familienlebens mit anspruchsvollen beruflichen Tätigkeiten bei. Dies fördert nicht nur Zufriedenheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern ermöglicht ihnen auch die langfristige Beibehaltung eines relativ hohen Arbeitspensums, wie es im Bereich von Forschung & Innovation oft gefragt ist.

⚒⚒ | ＄＄＄ | ⏲⏲⏲ | By supporting their employees financially and/or by offering specific childcare options, organizations make a significant contribution to reconciling family life with demanding professional activities. This not only promotes the satisfaction, health, and well-being of employees but also enables them to maintain a relatively high workload over the long term, as is often required in the field of research & innovation.

⚒⚒ | ＄＄＄ | ⏲⏲⏲ | En soutenant leurs collaborateurs financièrement et/ou par le biais d'offres concrètes en matière de garde d'enfants, les organisations contribuent largement à concilier la vie de famille avec des activités professionnelles exigeantes. Cela favorise non seulement la satisfaction, la santé et le bien-être des collaborateurs, mais leur permet également de conserver à long terme un taux d'activité relativement élevé, comme cela est souvent demandé dans le domaine de la recherche.