Dans le cadre du pilote kit d'outils : femmes et diversité dans l'innovation, KETAG s'est fixé pour objectif de promouvoir la culture de l'innovation dans l'entreprise. Avec l'annonce d'un concours d'idées interne, une première pierre importante a été posée pour renforcer l'autonomie et l'agilité des équipes. Ce format est conçu pour encourager les employés à partager leur expertise et à mettre à profit leurs compétences pour développer des approches innovantes en matière de solutions.