⚒⚒⚒ | ＄＄＄ | ⏲⏲ | Ein Design Sprint ist ein mehrtägiger Intensiv-Workshop, bei dem eine menschenzentrierte Lösung für eine reale Problemstellung im Bereich von Produkt- oder Service-Innovationen entwickelt wird. Um möglichst viele kreative Ideen zu generieren, sollte das Entwicklungsteam, das den Design Sprint absolviert, im Hinblick auf mehrere Merkmale divers zusammengesetzt sein. Kreativitätstechniken helfen den Teilnehmenden, in verschiedene Richtungen ausserhalb gewohnter Muster zu denken.
Der Zeithorizont der Innovationsformate bei ti&m reicht vom intensiven Tages-Workshop über den einwöchigen Design Sprint bis zur «Innovationsgarage» über mehrere Wochen. Das Ziel ist, statt vieler unabhängiger Einzellösungen gemeinsam eine übergreifende Lösung zu entwickeln, in der sich alle User-Gruppen repräsentiert sehen. In den verschiedenen Phasen der Planung und Durchführung eines Design Sprints werden Diversitätsaspekte in den Prozess einbezogen.
⚒⚒ | ＄＄ | ⏲⏲ | Durch den Einbezug von Design Thinking in Forschung & Entwicklung können Unternehmen langfristig innovativere Produkte und Dienstleistungen anbieten, die die Bedürfnisse verschiedener Diversitätsgruppen berücksichtigen. Eine Weiterbildung im «Train the Trainers» Format bereitet Führungskräfte im Forschungs- & Entwicklungsbereich darauf vor, Design Thinking Techniken in Innovationsprozesse zu implementieren.
⚒⚒⚒ | ＄＄ | ⏲⏲ | Durch den Einbezug von Design Thinking in Forschung & Entwicklung können Unternehmen langfristig innovativere Produkte und Dienstleistungen anbieten, die die Bedürfnisse verschiedener Diversitätsgruppen berücksichtigen. In einem diversitäts-sensiblen Design Thinking Workshop lernen die Teilnehmenden, durch verschiedene Kreativitätstechniken ausserhalb der gewohnten Lösungsmuster zu denken und werden überdies in einem anwendungsnahen Kontext für Diversitätsaspekte sensibilisiert.
⚒⚒ | ＄ | ⏲⏲⏲ | Der «Diversity Hackathon» stellt eine komprimierte Sonderform des Design Sprints dar. Ziel des eintägigen Workshops ist es, durch den Einsatz von Kreativitätstechniken und menschenzentriertem Design innovative Lösungen zur Erhöhung der Inklusion hinsichtlich verschiedener Diversitätsaspekte zu entwickeln. Die Teilnehmenden werden für Diversitätsaspekte sensibilisiert und erhalten Gelegenheit, ihr Netzwerk zu erweitern.
⚒ | ＄ | ⏲ | Personas sind fiktive Charaktere, die verschiedene User-Gruppen repräsentieren und in der Regel aus Interviews mit realen Personen abgeleitet werden. Die Darstellung von Bedürfnissen verschiedener User-Gruppen mit Hilfe von Personas ist ein fester Bestandteil vieler UX-Design Prozesse. Die Diversifizierung von Personas hilft, blinde Flecken frühzeitig zu erkennen, die User-Bedürfnisse möglichst vollständig abzudecken und damit Innovation zu ermöglichen.
⚒⚒⚒ | ＄＄＄ | ⏲⏲ | A “design sprint” is an intensive workshop lasting several days where the participants develop a human-centered solution for a real problem in product or service innovation. To generate as many creative ideas as possible, the development team that completes the Design Sprint should be as diverse as possible. The combination of creativity techniques and the participants’ diverse characteristics help the group think outside the box and develop new innovative solutions.
⚒⚒ | ＄＄ | ⏲⏲ | In the long run, companies will deliver more innovative goods and services that consider the interests of various diversity groups by integrating Design Thinking into research and development. Through a “train the trainers” program, research & development executives are trained to use Design Thinking approaches in innovation processes.
⚒⚒⚒ | ＄＄ | ⏲⏲ | In the long run, companies will deliver more innovative goods and services that consider the interests of various diversity groups by integrating Design Thinking into research & development. In a diversity-sensitive Design Thinking workshop, participants learn to think outside the box through different creativity techniques. Moreover, they also learn about diversity aspects in an application-oriented context.
⚒ | ＄ | ⏲ | Personas are fictitious characters that represent different user groups and are usually derived from interviews with real people. Representing the needs of different user groups with the help of personas is an inherent part of many UX design processes. The diversification of personas helps to identify blind spots at an early stage, to cover user needs as holistically as possible, and thus to enable innovation.