En menant une négociation salariale ouverte, Comvation a fait un pas décisif pour créer une transparence salariale dans l'entreprise. Le fait de mener la négociation en présence de l'ensemble de l'équipe de développement a donné aux employé·e·s et aux superviseurs l'occasion de réfléchir à leur propre comportement dans des situations de négociation et de découvrir des points aveugles dans le processus.