Volvo Car Switzerland AG beschäftigt an seinem Schweizer Standort rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwischen 25 und 65 Jahren und ist mit über 70 Volvo Vertretungen im ganzen Land präsent. Mit der Initiative «Random Lunch» will das Unternehmen den informellen Austausch und die Vernetzung unter den Mitarbeitenden als Teil seiner Innovationskultur stärken. Der «Random Lunch» erhielt von allen Teilnehmenden sehr viel positive Resonanz.
Im Rahmen des Piloten zum Toolkit: Women & Diversity in Innovation hat sich Volvo Car Switzerland AG unter anderem das Ziel gesetzt, Teams mit einer vielfältigen Zusammensetzung zu entwickeln sowie das Bewusstsein der Mitarbeitenden für die Rolle von Diversität für Innovationen und kreative Leistungen zu stärken. Zur Planung und Umsetzung von entsprechenden Massnahmen hat sich ein «Think Tank» aus engagierten Mitarbeitenden formiert.
Volvo Car Switzerland AG employs around 50 people between 25 and 65 at its Swiss site and has a presence throughout the country with over 70 Volvo agencies. With the “random lunch” initiative, the company aims to strengthen informal exchange and networking among employees as part of its innovation culture. There was very positive feedback in response to the Random Lunch throughout the company.
As part of the pilot for the Toolkit: Women & Diversity in Innovation, Volvo Car Switzerland AG has set itself the goal to develop diverse teams and increase employees’ understanding of the role of diversity in innovation and creative performance. To help achieve this, the company has formed a “thinktank” of committed employees to plan and implement appropriate measures.
Volvo Car Switzerland AG emploie environ 50 personnes âgées de 25 à 65 ans sur son site suisse et est présente dans tout le pays avec plus de 70 agences Volvo. Avec l'initiative dîners aléatoires, l'entreprise vise à renforcer les échanges informels et le travail en réseau entre les employé·e·s dans le cadre de sa culture de l'innovation. Le dîner aléatoire a reçu beaucoup de réactions positives de la part de tous les participants.
Volvo Car Switzerland AG emploie environ 50 personnes âgées de 25 à 65 ans sur son site suisse et est présente dans tout le pays avec plus de 70 agences Volvo. Dans le cadre du projet pilote kit d'outils : femmes et diversité dans l'innovation, Volvo Car Switzerland AG s'est fixé pour objectif de développer des équipes à la composition diversifiée et de sensibiliser les employés au rôle de la diversité dans l'innovation et la performance créative.