Bonnes pratiques (FR)

Dans le cadre du projet pilote kit d'outils : femmes et diversité dans l'innovation, Comvation s'est fixé pour objectifs d'offrir des perspectives aux employé·e·s et de développer davantage la diversité au sein des équipes. Depuis quelque temps, les PME ont supprimé les traditionnelles évaluations des employé·e·s. Au contraire, les feedback walks réguliers ont pour but de soutenir les employé·e·s dans leur·e développement personnel et de contribuer à une bonne mise en réseau du personnel.

En tant qu'entreprise de logiciels présente dans le monde entier et dont le siège social se trouve à Zurich, Netcetera possède au total 15 sites dans sept pays. La coopération internationale offre de nombreuses possibilités d'échange et d'apprentissage mutuels. Dans le cadre d'un atelier à bas seuil organisé pendant le processus d'intégration, les nouveaux employé·e·s sont motivés de manière proactive pour partager leurs expériences au sein de l'entreprise.