Bonnes pratiques (FR)

Dans le cadre du pilote kit d'outils : femmes et diversité dans l'innovation, KETAG s'est fixé pour objectif de promouvoir la culture de l'innovation dans l'entreprise. Avec l'annonce d'un concours d'idées interne, une première pierre importante a été posée pour renforcer l'autonomie et l'agilité des équipes. Ce format est conçu pour encourager les employés à partager leur expertise et à mettre à profit leurs compétences pour développer des approches innovantes en matière de solutions.

Volvo Car Switzerland AG emploie environ 50 personnes âgées de 25 à 65 ans sur son site suisse et est présente dans tout le pays avec plus de 70 agences Volvo. Dans le cadre du projet pilote kit d'outils : femmes et diversité dans l'innovation, Volvo Car Switzerland AG s'est fixé pour objectif de développer des équipes à la composition diversifiée et de sensibiliser les employés au rôle de la diversité dans l'innovation et la performance créative.

En tant qu'entreprise de logiciels présente dans le monde entier et dont le siège social se trouve à Zurich, Netcetera possède au total 15 sites dans sept pays. La coopération internationale offre de nombreuses possibilités d'échange et d'apprentissage mutuels. Dans le cadre d'un atelier à bas seuil organisé pendant le processus d'intégration, les nouveaux employé·e·s sont motivés de manière proactive pour partager leurs expériences au sein de l'entreprise.