Grundlagen: Kultur

Gemeinsamkeiten und Unterschiede hinsichtlich einer ganzen Reihe von sichtbaren und unsichtbaren Merkmalen machen Menschen in einer Organisation einzigartig. Die bewusste Auseinandersetzung mit kulturellen Barrieren von Diversität am Arbeitsplatz und die bewusste Wertschätzung von Unterschieden zwischen Menschen hilft Vorurteile abzubauen. Sie sorgt für eine aufgeschlossene Atmosphäre im Team wie eine betriebliche Kultur der Offenheit für Differenz.

Der persönliche Austausch in einem geschützten Rahmen stellt eine wertvolle Ressource für Angehörige sogenannter «sozialer Minderheiten» dar und zeigt ihnen, dass sie in der Organisation nicht allein sind. Der positive Effekt sozialer Unterstützung auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden kann deren Produktivität und Kreativität in jeder Hinsicht, so auch in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, erhöhen.