Principes de base : Stratégie

Idéalement, les principes directeurs sont rédigés en fonction de la vision ou de la philosophie de l'entreprise et envoient des messages et des signaux clairs. Un engagement explicite en faveur de la diversité dans les énoncés de mission de l'entreprise crée une condition préalable fondamentale à l'innovation. Il est important que tous les dirigeants et membres du conseil d'administration comprennent l'importance de la diversité dans le contexte de l'innovation.

L'(in)égalité en termes d'attribution des postes, de salaires ou de promotions, etc. peut souvent échapper à une observation directe dans les entreprises : Cela vaut également pour le secteur de l'innovation. La collecte de données et de faits sur la main-d'œuvre et ses caractéristiques peut être utile à cet égard : de cette manière, les inégalités potentielles ainsi que les progrès en matière de promotion de la diversité et de l'innovation peuvent être observés.